Home Законодательство Фролов и партнеры

Фролов и партнеры

0
1

Законодательная база

Отпуск жене военнослужащего по Трудовому кодексу положен одновременно с мужем. Об этом говорится в ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 года. Служба военного состава предполагает частое отсутствие его дома. Мужчины бывают в командировках, на учениях, обеспечивая постоянную боевую готовность. При таком графике работы семья редко собирается вместе, дети практически не видят отца, все тяготы ложатся на женские плечи. Такой порядок предоставления отдыха установлен специально, чтобы обеспечить сбор семьи в полном составе.

Этот нормативный акт предусматривает и иные льготы этой категории граждан. Из всех льгот, предусмотренных законом, эта наиболее важная. Трудовой кодекс также регулирует вопрос о времени отдыха женам военнослужащих. Как поступить, если очередной период отдыха по закону еще не положен работающей женщине, или он меньше количества дней, которые требуются ей, чтобы отдохнуть и провести время с супругом?

В ст. 114 ТК РФ закреплено право каждого работника на очередной оплачиваемый отдых с сохранением заработной платы. Согласно ст. 123 ТК РФ, отпуска предоставляются в очередности, установленной в графике отпусков. Его утверждает руководитель организации до начала нового года, то есть на 2020 год график составляется в декабре 2018 года.

Ст. 128 ТК РФ говорит о том, что женщина имеет право на использование административного неоплачиваемого времени отдыха в необходимом количестве, если очередной период меньше, чем у ее супруга. Таким образом, продолжительность отдыха супруги военнослужащего будет равной периоду, положенному ее супругу.

Право жены военнослужащего на отпуск вместе с мужем

Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. от 13.07.2015) жёны военнослужащих имеют право взять отпуск одновременно с супругом. При этом и продолжительностью их отпуск может быть равен отпуску военнослужащего. Правда, если этот отпуск превышает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы, то часть, которая этот лимит превышает, предоставляется без сохранения заработной платы.

Общая информация

Законодательством предусмотрен ряд льгот и привилегий, к числу которых относится предоставление отпуска жене военнослужащего. Таким образом государство старается компенсировать неудобства, связанные с армейской службой. Она, в свою очередь, зачастую сопровождается тяготами и сложностями, которые влияют не только на самих армейцев, но и их близких родственников.

Законодательное регулирование

Согласно 123-ей статье ТК, каждый официально устроенный гражданин должен ежегодно выходить в оплачиваемый отпуск. Это право, которое сохраняется за всеми сотрудниками со стажем дольше 6 месяцев.

Важно знать! Служба в армии не регулируется ТК. Поэтому порядок выхода на отдых у военных отличается. Подробно он рассмотрен в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих».

Встреча военногоВстреча военногоВ этом же законе, в пункте 11, указано, что супругам служащих могут по требованию предоставить отпуск одновременно с мужем. Его продолжительность, как правило, одинаковая. Если он превышает срок ежегодного оплачиваемого отдыха, то количество дней, которое составляет разницу, не компенсирует работодатель. Таким образом, отпуск жены военнослужащего вместе с мужем гарантируется законом. Что касается ТК РФ, то в данном нормативном акте также затрагивается вопрос о предоставлении отдыха супругам армейцев. Об этом говорится в ст. 128. Этот пункт гарантирует возможность выхода на дополнительный неоплачиваемый отпуск, длительность которого составляет до 14 суток.

В каком случае предоставляется

Законом предусмотрен отпуск женам военнослужащих, протекающий одновременно с отдыхом мужа. Получить отгул в любой другой день можно на основании Трудового Кодекса. Однако в этом случае речь идет о дополнительных выходных, которые не оплачиваются работодателем.

На большинстве предприятий предусмотрен график отпусков сотрудников. В них вносят и жен армейцев. Отличие от других категорий трудящихся заключается в том, что супругам военных могут перенести сроки выхода отдых, чтоб он совпадал с датой временного прекращения службы мужа.

Условия предоставления

Женщине, чей супруг служит по контракту, гарантируется ряд льгот. Они связаны с трудовой деятельностью, и в частности с выходом на отдых. Среди них:

  • Возможность выхода в отпуск жены военнослужащего в любое время года;
  • Право на перенос дат, несмотря на утвержденный на предприятии график;
  • Возможность получить отпуск независимо от количества выходных, предоставленных мужу;
  • Право увеличения длительности отгула за счет административного отпуска.

Длительность отдыха зависит от различных факторов. Следует понимать, что если военному предоставили, к примеру, 45 выходных, это не означает, что супруга может рассчитывать на аналогичный срок. Период оплачиваемого отпуска для жен военнослужащих по ТК определяют с учетом трудового стажа и количества отработанных дней за предыдущий расчетный период. Минимальная длительность – 28 дней.

БланкБланк

Льготы женам военнослужащих по контракту

Поскольку не все жены контрактных военнослужащих имеют возможность найти подходящую работу по месту службы супруга, у них могут появиться сложности при подтверждении трудового стажа и выходе на пенсию. Потому законодательством им обеспечивается следующее:

  • женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии включается весь период проживания с мужьями до 1992 года независимо от местонахождения военных частей;
  • женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии включается период проживания с мужьями после 1992 года в местах, где они не имели возможности работать по профессии и были признаны безработными;
  • в стаж для пенсии входит период после 1992 года, когда супруга военного вынужденно не трудилась по состоянию здоровья детей, которое было связано с условиями жительства по месту воинской службы (для чего необходимо медицинское подтверждение о необходимости стороннего ухода).

В период трудового стажа жены военнослужащих по контракту имеют такие льготы:

  • преимущественное право на принятие на работу в государственные учреждения, военные части, а также защита от сокращения на работе при оптимизации численности/штата сотрудников;
  • преимущественное право на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения либо для получения дополнительного образования по очной форме (во время учебы обеспечивается выплата среднего заработка);
  • право на отпуск по месту трудоустройства в одно время с отпуском супруга-военнослужащего.

Доля отпуска жены военного, превышающая длительность ежегодного отпуска, может предоставляться без сохранения заработной платы.

Как и прочие члены семьи военнослужащего, жена вправе получать медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях.

В льготы по проезду для жены военнослужащего входят:

  • бесплатный проезд от места проживания к новому месту службы мужа;
  • бесплатный проезд один раз в год к месту использования отпуска и обратно;
  • бесплатный проезд на лечение в медицинские учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;
  • бесплатный проезд при увольнении супруга, а также в случае его гибели (смерти), к выбранному месту проживания.

В случае гибели (смерти) мужа-военного, за его женой оставляется право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом (за исключением такси) к месту погребения и обратно. Еще по факту гибели (смерти) мужа-военного его супруга имеет право на получение страховой компенсации.

Вас заинтересует: 5 кредиток для снятия наличных без процентов в 2021 году

Льготы женам военнослужащих в 2021 году
Фото: pixabay.com

Правовой аспект

Основной список льгот, предоставляемый супругам военнослужащих, установлен ФЗ №76. В нормативно-правовом документе подробно описываются все социальные льготы, предусмотренные для военных семей.

Список льгот, предоставляемых государством в пределах трудовых правоотношений, установлен Трудовым кодексом. Именно этим документом определяется трудоустройство и увольнение с работы жен российских военнослужащих.

В ТК РФ четко прописано, что жена военного имеет право не работать, если по месту службы супруга и их проживания отсутствуют вакансии с необходимой квалификацией для женщины.

Налоговые Льготы Для Военнослужащих По Призыву И Их Семей В 2021 Году

Военнослужащим и их семьям предоставлен ряд дополнительных гарантий и финансовая помощь от государства.

Среди прав военнослужащего можно выделить:

Права военнослужащих и льготы Характеристика
Право на труд Каждый день служба в армии считается как два трудовых дня. Если срок службы составляет 1 год, то мужчине назначается трудовой стаж – 2 года
За солдатами срочной службы сохраняется их рабочее место После окончания срока службы у бывшего военнослужащего есть 3 месяца для того, чтобы заново вернуться на свою прежнюю работу
Медицинские льготы Бесплатное медицинское обслуживание на весь период службы.

При назначении лечения за пределами военной части, оно полностью оплачивается, как и проезд до места лечения. Это касается только территории РФ.

Налоговые льготы Получаемое денежное довольствие не облагается НДФЛ

Льготы для семей военнослужащих отражены в таблице ниже.

Член семьи Льгота Характеристика Особенности
Беременная жена Денежное пособие Размер установлен законодательно с учетом индексации. Выплачивается один раз в качестве единовременного пособия. При сроке беременности не менее 180 дней.
Ребенок до 3 лет Ежемесячное пособие Выплачивается матери или опекуну каждый месяц с учетом индексации. Выплачивается только в период службы с момента прихода в армия до дня увольнения либо достижения малышом 3 –летнего возраста.
Мать Льгота Снижение оплаты коммунальных платежей.

Неоплата квартиры в части доли служащего сына в течение всего срока его службы

Действует не всегда
Родители Пособие при гибели сына при несении военной службы Размер 120 окладов.

Проезд к месту захоронения.

Главным нормативным актом, регулирующим данную сферу является ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей) (ст. 12.3-12.7)

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву, выплачивается в пользу матери ребенка военнослужащего вне зависимости от того, какие прочие пособия она получает.

Важно! По окончании срока службы призывника отменяется и выплата пособий.

Список лиц, кому положено данное пособие установлен законодательно. Среди них выделяют:

  • беременные жены военнослужащих;
  • дети военнослужащих по призыву.

В таблице представлены основные важные характеристики данных категорий, влияющие на получение пособия.

Категория Отличие 1 Отличие 2
Беременные жены Единовременное пособие может быть получено только один раз Сумма выплат. База – 14000 рублей. С учетом индексации в 2021 году оно оставило 27680,97 рублей
Дети Ежемесячное пособие, получаемое каждый месяц Сумма выплат. Каждый месяц с учетом индексации составляет 11863,27 рублей.

Важно! Родители и опекуны военнослужащего, который является курсантом военного образовательного учреждения, не могут получать каких- либо пособий.

Каждый год происходит индексация суммы пособия в зависимости от установленного законом коэффициента. Дата индексации назначена на февраль. Последняя индексация была в феврале 2021 году. В результате размер пособия составил 11863,27 рублей каждый месяц.

Действующее законодательство позволяет получать пособия на каждого ребенка, пока отец проходит службу по призыву.

В таблице представлены размеры пособий при наличии в семье нескольких детей.

Количество детей Размер пособия, рублей
1 11863,27
2 23762,54
3 35589,81

Если начало военной службы пришлось после рождения ребенка, то право получать пособие приобретается со дня призыва.

Важно! При уходе за ребенком несколькими членами семье (бабушка, мать, дедушка), пособие может быть назначено только одному лицу – заявителю. В случае, если заявитель сам не может подать документы в органы соцзащиты, то сделать это можно его представителя.

Срок осуществления выплат прописан в ст. 12.6 81-ФЗ при учете поправок 72 и 73, которые были внесены в 2009 году.

Срок выплат ограничен временными рамками: со дня рождения малыша (при прохождении отцом военной службы) до момента прекращения выплат.

Выплаты могут быть прекращены:

  • при достижении ребенком 3 лет;
  • при окончании срока служба отца.

Важно! Документы для получения пособия должны быть поданы в течение первых 6 месяцев со дня окончания срока службы по призыву. Иначе в пособии будет отказано.

При уходе за ребенком со стороны опекуна, пособие можно получить:

  • при смерти или пропаже без вести матери;
  • при вступлении в действие решения суда или органов опеки;
  • при получении документа, подтверждающего недееспособность матери.

Мать или опекун не обязательно должны состоять в браке с отцом ребенка. Достаточно подтвердить отцовство специальным документом.

После того, как все документы были предоставлены в органы соцзащиты в требуемом объеме, в течение 10 дней рассматривается само заявление и принимается решение о назначении пособия либо отказе в нем.

Иногда возникают ситуации, когда органом государства запрашиваются дополнительные документы для принятия решения. В такой ситуации заявитель обязан их предоставить в течение 10 дней.

При принятии положительного решения выплаты начинаются до 26 числа каждого месяца, начиная через месяц от даты принятия решения.

Беременн ая жена военнослужащего имеет право на получение денежного пособия. В 2021 году единовременная выплата составляла 24565,89 рублей с учетом индексации.

Родители имеют право не оплачивать квартплату за сына, который служит по призыву, в течение всего срока его службы. Это же касается жилищно-коммунальных услуг, которые рассчитываются по общим основаниям, исходя из количества прописанных на жилой площади человек.

Кроме этого, на основании решения органов местного самоуправления военные, вышедшие в отставку или пребывающие на пенсии и имеющие стаж службы более 20 лет, могут быть полностью освобождены от произведения других выплат. Этот же фактор касается и членов семей военного, проживающего вместе с ним.

Дополнительный бонус в виде одного оклада военнослужащего получают пенсионеры, отмеченные государственным орденом или имеющие почетное звание, полученное в настоящее время и/или во времена Советского Союза.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Статус многодетной семьи в РФ: понятие, права и льготы

Доступны 100% скидки на лечение родителям или детям военнослужащего. Можно ездить бесплатно в транспорте, если семья отправляется на отдых по путевке. Оформлять следует льготу с предоставлением документов, свидетельствующих родственные связи с военным гражданином.

Преференции для военных, заключивших контракт с Министерством Обороны, прописаны в двух законах – ФЗ № 76 и ФЗ № 53. Помимо самого гражданина, ряд льгот доступен его семье, если контракт действует от 1 года. Они предоставляются на федеральном уровне.

Контрактники, проработавшие 3 и более лет, могут получить бесплатное образование. При параллельном службе получении гражданской специальности гражданин может взять отпуск. Служащие, которые уволились через 5 лет, проходят бесплатную переквалификацию для гражданской работы.

  1. Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%;
  2. Максимальная надбавка с 01.01.2021 года теперь равна окладу военнослужащего;
  3. Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам. Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада.
  4. Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов.
  5. Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью.
  6. В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть.
  7. Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей.
  8. Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года.
  9. Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад.
  10. Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок.
  11. В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере.
  12. Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога.
  13. Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.

Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и других видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

  • право на бесплатный проезд к месту службы при переезде, в служебные командировки, а также для лечения. Помимо этого, при отъезде на новое место, предоставляется контейнер для перевозки вещей объемом до двадцати тонн.
  • служащие, проходящие службу на Крайнем севера могут воспользоваться правом бесплатного проезда до места отдыха обратно как для себя так и для семьи.

Кроме того, дополнительной льготой считается возможность учиться в высших и средних профессиональных гражданских учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме в том случае, если срок его службы по контракту превышает 3 года.

Должностной оклад призывника-рядового до вступления в силу указа президента составлял 24 доллара в месяц. Оклады солдат и сержантов, служащих на контрактной основе, находились на уровне 250-300$. Заработная плата лейтенанта, командующего взводом, равнялась 470$ в месяц. Офицеры получали в среднем 670-700$. Доход старших офицеров растет в соответствии со званием. Например, генерал получал надбавку 370$. Также военнослужащие получают доплаты и компенсации. В частности, коммунальные — 23% в месяц и медицинские — около 200$ в год.

Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2021 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.

Льготы, выплаты и гарантии, предоставляемые государством военнослужащим по контракту, прописаны в Федеральном законе «О статусе военнослужащих». Также в нем указаны прочие их права и обязанности, среди основных в их числе защита страны. Существует также массив подзаконных актов, таких как постановления российского правительства, кроме того, некоторые дополнительные условия введены указами президента РФ и иными федеральными законами.

Для того чтобы в полной мере пользоваться льготами, которые положены военнослужащим по контракту в России, им следует собрать установленный пакет документов и подать в государственные органы по месту регистрации. Основополагающим документом для предоставления льгот является военный билет.

Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2020 году

Действующее законодательство предполагает некоторые льготы жёнам военнослужащих. Одна из привилегий — предоставление отпуска жене военнослужащего одновременно с мужем, что установлено статьёй 123 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе отказать в использовании данного права, несмотря на существующие обстоятельства и график прочих работников.

Скачать для просмотра и печати:

Права при трудоустройстве и выходе на пенсию

Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации. Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы. Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.

В тех случаях, когда солдата или офицера направляют на новое место дислокации, супруги и дети, как правило, следуют за ним. Однако не всегда есть возможность трудоустроиться после переезда. В таких случаях жены имеют право на начисление ежемесячных пособий. Также в этой ситуации время проживания зачисляется в трудовой стаж.

Для этого нужно своевременно взять необходимые справки из воинских частей. Впрочем, если они отсутствуют, то при выходе на пенсию женщина может получить эти документы в военкомате. Справка выдается на основании сведений, имеющихся в личном деле служащего по контракту или по призыву.

Государственная служба занятости населения обязана предоставлять работу по специальности женам военнослужащих в первую очередь.

Одинокие матери тех солдат, которые проходят службу по призыву, обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении штата.

Основной отпуск

Основной отпуск ветеранам полагается также, как и всем российским трудящимся (ст. 122 ТК РФ). Впервые его предоставляют новому сотруднику через полгода после начала работы. Затем отпуск предоставляется согласно графика отпусков.

Важно то, что ветеран БД может выбирать для отдыха любое удобное ему время. Он не обязан придерживаться графика. Поэтому тому, кто отвечает за составление графика отпусков будет удобнее начинать составление с опроса льготников о желаемом времени отдыха.

Жены военнослужащих также имеют право выбора времени для отпуска. По правилам женщина берет его вместе с супругом. (ст. 11 закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года). Основанием для отпуска будет справка с места работы мужа.

Нотаріуси будуть перевіряти набувачів земельних ділянок: Кабмін затвердив порядок

Кому положены выплаты

Если быть более точным, выплату нельзя назвать ежемесячной, так как она выплачивается поквартально. На помощь могут претендовать:

  1. Дети военнослужащих, причем, как служащих по контракту, так и по призыву.
  2. Родители — не важно, являются ли они работающими гражданами или же нигде официально не трудоустроены.
  3. Семьи, где присутствуют оба родителя или только один.
  4. Дети, один из родителей которых уклоняется от уплаты алиментов.
  5. Семьи с минимальным уровнем ежемесячного дохода, когда на человека не приходится прожиточного минимума. Этот критерий является едва ли не основным при отборе претендентов на данный вид помощи.
  6. Дети, проживающие с одним из родителей.

Многодетная семья

Пособие на ребенка до 16 лет

Основными получателями льготы являются многодетные и малообеспеченные семьи. Чаще всего выплата производится поквартально, но иногда сумма делится на части и выплачивается ежемесячно. Опекуны и усыновители так же могут претендовать на данную государственную помощь. Это не касается, однако, приемных родителей, так как для них предусмотрены иные льготы.

Условия предоставления компенсации могут отличаться в зависимости от региона. В большинстве из них право на пособие имеют исключительно многодетные семьи. Если в семье 1-2 ребенка, не стоит и думать о получении такой помощи, даже если доход мизерный. Когда одному ребенку в многодетной семье уже исполнилось 18 лет, семья официально утрачивает статус многодетной и теряет право на получение такой выплаты.

Наиболее благополучные регионы РФ продлевают срок выплат до 18 лет. При условии, однако, что ребенок обучается в любом учебном заведении на дневной форме. Есть регионы, где на предоставление такой выплаты влияет трудоустройство родителей. Если хоть кто-то один из них не будет являться работающим человеком, в предоставлении льготы откажут.

Важно! Уточнить все нюансы оформления пособия до 16 лет можно только в органах соцзащиты.

Размер пособия до 16 лет так же зависит от региона семьи. К примеру, большинство областей установили четкую сумму, которая может колебаться в пределах 200-500 рублей в месяц. Иногда встречаются области, где величина компенсации напрямую зависит от уровня совокупного дохода семьи или от МРОТ.

В отдельных случаях размер пособия превышает даже прожиточный минимум, но это устанавливается в индивидуальном порядке. Наиболее малообеспеченные граждане получают 50-100% от прожиточного минимума.

До 3-х лет на третьего и последующих детей

Те семьи, в которых родился третий ребенок, являются претендентами на такие меры государственной поддержки:

  1. Предоставление в собственность участка под огород или сад.
  2. Если у семьи нет собственного жилья, она может получить земельный участок на постройку дома.
  3. Государство может помочь семье приобрести собственное жилье, при этом погашается 90% его стоимости из государственного бюджета. Условия: проживание матери или отца в России не менее 12 лет, наличие совместного трудового стажа родителей от 10 лет.
  4. Семья имеет право взять ипотеку в банке без предоставления первоначального взноса на срок до 30 лет.
  5. Льгота по оплате ЖКХ 50% (скидка или компенсация).
  6. Детям в таких семьях до достижения 18 лет выдаются бесплатные рецептурные лекарства.
  7. Дети имеют первоочередное право на детский сад и в оздоровительные лагеря, бесплатный доступ в театры, музеи.
  8. В школах детям предоставляются бесплатные учебники и питание.
  9. В ВУЗах оплачивается только 50% стоимости обучения. Плюс к этому ВУЗ обеспечивает ребенка социальной стипендией.
  10. Родитель может претендовать на трудоустройство с неполным рабочим днем, а так же на отпуск, увеличенный на 5 рабочих дней.
  11. Семьи, где рождается третий или последующий ребенок, имеют право на государственный и региональный материнский капитал (если это право еще не было использовано).