Home Бизнес Ходатайство на целевое обучение

Ходатайство на целевое обучение

0
3

Что такое целевое направление в вуз

Для абитуриента это альтернативный вид поступления в учебное заведение, для предприятий – возможность обзавестись дефицитными специалистами на более выгодных для себя условиях, а для вуза – шанс получить обязательного студента и прослыть поставщиком ценных кадров.

Представляет собой договор трех сторон: поступающего, вуза и заказчика. Последним выступают:

  • федеральные структуры (министерства);
  • субъекты РФ;
  • отделы местного самоуправления;
  • предприятия с долей государственного участия.

Заказчики подают в вуз заявки на выделение нужного количества мест по нужной специальности. Учебное заведение их рассматривает и формирует по итогам квоту целевого приема.

Целевик, ввязываясь в приемную компанию и успешно ее проходя, обзаводится рядом плюсов для себя:

  • вступительные экзамены по спецконкурсу – низкому, относительно общего потока: шансов попасть на бюджетное место больше;
  • возможность продолжить обучение в аспирантуре;
  • полноценная практика всех видов на выбранном предприятии;
  • возможность совмещать учебу и работу по специальности по гибкому графику;
  • оплата учебы и жилья будущим работодателем или из федерального бюджета, выплата повышенной стипендии;
  • пусть и не 100-процентные, но все же гарантии трудоустройства.

Но минусы тоже имеются:

  • конкурс для целевиков иногда начинается уже в поиске направляющего работодателя (особенно когда направление пытаются получить от гигантов типа «Газпрома» или «Аэрофлота»);
  • оговоренные в договоре условия придется соблюдать (в том числе отработать минимум 3 года в называемой документом организации даже при мизерной зарплате);
  • нельзя позволить себе пропускать лекции и семинары;
  • академическая успеваемость должна быть на высоте (уровень которой прописывается в договоре);
  • нарушение обязанностей грозит разрывом контракта и возмещением расходов на обучение;
  • один человек берет единичное направление, с которым можно поступать только в один выбранный вуз.

Что такое целевое направление в вуз

Для абитуриента это альтернативный вид поступления в учебное заведение, для предприятий – возможность обзавестись дефицитными специалистами на более выгодных для себя условиях, а для вуза – шанс получить обязательного студента и прослыть поставщиком ценных кадров.

Представляет собой договор трех сторон: поступающего, вуза и заказчика. Последним выступают:

  • федеральные структуры (министерства);
  • субъекты РФ;
  • отделы местного самоуправления;
  • предприятия с долей государственного участия.

Заказчики подают в вуз заявки на выделение нужного количества мест по нужной специальности. Учебное заведение их рассматривает и формирует по итогам квоту целевого приема.

Целевик, ввязываясь в приемную компанию и успешно ее проходя, обзаводится рядом плюсов для себя:

  • вступительные экзамены по спецконкурсу – низкому, относительно общего потока: шансов попасть на бюджетное место больше;
  • возможность продолжить обучение в аспирантуре;
  • полноценная практика всех видов на выбранном предприятии;
  • возможность совмещать учебу и работу по специальности по гибкому графику;
  • оплата учебы и жилья будущим работодателем или из федерального бюджета, выплата повышенной стипендии;
  • пусть и не 100-процентные, но все же гарантии трудоустройства.

Но минусы тоже имеются:

  • конкурс для целевиков иногда начинается уже в поиске направляющего работодателя (особенно когда направление пытаются получить от гигантов типа «Газпрома» или «Аэрофлота»);
  • оговоренные в договоре условия придется соблюдать (в том числе отработать минимум 3 года в называемой документом организации даже при мизерной зарплате);
  • нельзя позволить себе пропускать лекции и семинары;
  • академическая успеваемость должна быть на высоте (уровень которой прописывается в договоре);
  • нарушение обязанностей грозит разрывом контракта и возмещением расходов на обучение;
  • один человек берет единичное направление, с которым можно поступать только в один выбранный вуз.

Оформляем приказ на обучение сотрудника

Действительно, кадровый ресурс, пожалуй, самый ценный ресурс компании. Но, вместе с тем, и самый «капризный», причем как в прямом, так и в переносном смысле. Кроме того, что с работниками нужно договариваться, соблюдать их законные права и интересы, работодателям нередко приходится вкладывать средства в развитие знаний и навыков своих сотрудников, то есть в их обучение.

Зачисление проводится в направлении от начала к концу списка поступающих. Уведомление об организованной перевозке детей автобусом образец. Приказ о направлении на обучение. Вне зависимости от того, каким образом будет происходить повышение квалификации, для направления на учебу необходимо составить договор обучения. Учеба или повышение квалификации Существует два вида учебных мероприятий для сотрудников: обучение и повышение квалификации. Они значительно отличаются друг от друга. В первом случае речь идет непосредственно об учебе в образовательном заведении, с которым бюджетная организация заключила соответствующий договор.

Итак, если директор хочет достичь отличных результатов для своей организации, он всегда будет стремиться отправлять своих сотрудников на повышение квалификации, чем будет способствовать увеличению «текучки» штата сотрудников.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

С другой стороны, банки не так часто склонны судиться, а значит, придется еще до суда пообщаться с коллекторами.

В чем причина такого ажиотажа? За последнее время существенно вырос конкурс на бюджетные места в академиях, занимающихся подготовкой врачей разной специализации. Количество выделяемых целевых мест определяет сам университет, исходя из своих возможностей и предполагаемого общего количества поступающих.

Целевые направления в медицинские вузы 2019 – Как получить целевое направление для поступления в вуз?

С чего начинается получение целевого направления в ВУЗ

Целевое направление на обучение желательно получить заранее. Для этого необходимо обратиться к директору или классному руководителю. Именно они подскажут, куда вам можно обратиться. Однако, можно действовать и самостоятельно.

Для начала школьнику необходимо окончательно определиться с будущей специальностью и соответственно, выбрать подходящий ВУЗ.

Далее будущий студент должен найти предприятие, которому необходимы молодые специалисты в выбранной области. Узнайте у администрации этой организации, готовы ли они оплатить учёбу и выдать школьнику ходатайство. Однако, не стоит забывать, что по окончании ВУЗа вы обязаны отработать в данной организации несколько лет, согласно ранее составленному договору.

Внимание. В случае, если выпускник к тому времени передумает работать на данном предприятии, он должен будет компенсировать всю сумму, которая была выплачена за время обучения в ВУЗе.

Такое образование называют льготным, так как проходной балл по результатам ЕГЭ может быть на несколько единиц ниже, а требования к студентам более лояльные.

Одно целевое направление выдается всего одному студенту и его нельзя передавать другому лицу или использовать одновременно для нескольких ВУЗов.

После того, как абитуриент получил целевое направление, необходимо обратиться в выбранный университет и предоставить документы:

  • оригинал школьного аттестата вместе с вкладышем;
  • документ о результатах ЕГЭ;
  • свидетельство о рождении или паспорт;
  • заявление на поступление в университет;
  • договор о целевом обучении.

Однако, это не весь перечень документов. В каждом ВУЗе свои требования и поэтому нужно заранее подойти в университет и проконсультироваться, какие документы нужно предоставить для поступления, кроме целевого направления.

После подачи документов абитуриенту остается дождаться конкурса, который проводится на основании ЕГЭ.