Home Бизнес Как и когда военнослужащим выплачивается подъемное пособие

Как и когда военнослужащим выплачивается подъемное пособие

0
1

Содержание статьи

Приказ МВД РФ от 13 августа 2012 г. № 782 "Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации"

В соответствии с частью 7 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* – приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В. Колокольцев

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 августа 2012 г.

Приложение
к приказу МВД РФ
от 13 августа 2012 г. № 782

Порядок
рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации

1. Настоящий Порядок определяет процедуру рассмотрения служебного спора в подразделениях центрального аппарата МВД России*(1), территориальных органах МВД России, образовательных учреждениях, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также в иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации*(2).

2. Служебный спор в органах внутренних дел Российской Федерации*(3) по рапорту сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации*(4) рассматривается непосредственным руководителем (начальником), а при несогласии сотрудника с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу – вышестоящим руководителем (начальником) (вплоть до Министра внутренних дел Российской Федерации).

3. Служебный спор по письменному заявлению гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации*(5), рассматривается руководителем (начальником), имеющим право назначения его на должность в органах внутренних дел, а при несогласии гражданина Российской Федерации с его решением или при невозможности рассмотрения указанным руководителем (начальником) служебного спора по существу – вышестоящим руководителем (начальником) (вплоть до Министра внутренних дел Российской Федерации).

4. Служебный спор по письменному заявлению гражданина Российской Федерации, ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел, рассматривается руководителем (начальником), принявшим решение о его увольнении, а при несогласии гражданина Российской Федерации с его решением или при невозможности рассмотрения указанным руководителем (начальником) служебного спора по существу – вышестоящим руководителем (начальником) (вплоть до Министра внутренних дел Российской Федерации).

5. Рапорт сотрудника или письменное заявление гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел*(6), в день их подачи регистрируются подразделением делопроизводства и режима.

6. Сотрудник или гражданин для разрешения служебного спора может обратиться к соответствующему руководителю (начальнику), указанному в пунктах 2 – 4 настоящего Порядка*(7), либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

7. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, соответствующий руководитель (начальник) вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

8. Служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

9. Служебный спор рассматривается соответствующим руководителем (начальником) на основании представленных сотрудником или гражданином документов.

10. При рассмотрении служебного спора сотрудник и гражданин вправе:

10.1. Ходатайствовать о рассмотрении служебного спора в его присутствии.

10.2. Представлять дополнительные материалы, необходимые для рассмотрения служебного спора.

10.3. Обращаться с рапортом (заявлением) о прекращении рассмотрения служебного спора.

11. При рассмотрении служебного спора соответствующий руководитель (начальник) вправе:

11.1. Приглашать подчиненного сотрудника или гражданина для рассмотрения служебного спора в их присутствии.

11.2. Приглашать подчиненных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов, организаций и подразделений МВД России для получения пояснений по существу служебного спора.

11.3. Направлять запросы в органы, организации и подразделения МВД России, иные органы и организации для получения дополнительных материалов, необходимых для рассмотрения служебного спора, либо соответственно обращаться с просьбой о направлении указанных запросов к руководителю (начальнику) органа, организации и подразделения МВД России.

12. Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору оформляется в письменном виде.

13. Копия решения по служебному спору в течение трех дней со дня его принятия вручается соответствующим руководителем (начальником) или кадровым подразделением сотруднику или гражданину, а в случае невозможности вручения – направляется по почте.

14. Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора.

*(1) За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

*(2) Далее – «органы, организации и подразделения МВД России».

*(3) Далее – «служебный спор».

*(4) Далее – «сотрудник».

*(5) Далее – «органы внутренних дел».

*(6) Далее – «гражданин».

*(7) Далее – «соответствующий руководитель (начальник)».

Законное основание для осуществления выплат

Различного рода стимулирующие, единовременные и периодические поощрения государство выплачивает на основании действующего законодательства. В военной деятельности подобные вопросы регулируются законом «О статусе военнослужащего», принятого 27.05.1998 года в самой последней редакции. Дополнительно к этому некоторые положения по начислению подъемных определены в ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Текст указанных документов можно изучить как на ресурсах юридической направленности, так и на сайтах Министерства обороны. Зачастую пользователи не находят ответа, а некоторые юристы в своих консультациях ограничиваются предоставлением ссылки на редакцию, прочитать и понять которую может лишь специалист. Данная статья рассматривает те же самые положения, структурируя их в привычном для простого обывателя виде.

Подъемное пособие военнослужащим

Выплата подъемных контрактникам производится с учетом положений федеральных законов. Государство стремится минимизировать потери и частично возместить неудобства из-за переезда.

  • Обязанность выплачивать пособие гарантирует статус военнослужащего (№ 76-1998).
  • Изложены условия и круг претендентов (№ 306 от 2011).
  • Заработавшие статьи (№ 298-2013) затрагивают решение жилищного вопроса в короткий срок.

На выплату после смены службы должны рассчитывать контрактники. Призывникам и проходящим срочную службу пособие не начисляется.

Подробное рассмотрение выдачи подъемных включает утвержденный порядок обеспечения. Придется разобраться с юридической терминологией, включенной в текст.

Условия получения — кому положено

Условия получения подъемного пособия

Оплата за ратный труд затрагивает уровень квалификации и выслугу, выполнение сложных заданий и место службы. Отъезд создает условия для выплаты пособия, однако имеются некоторые ограничения и должны появиться определенные основания.

  1. Контрактник переезжает в другую часть, расположенную в стране или за границей. Передислокация затрагивает воинское подразделение.
  2. Обучение и повышение квалификации на срок свыше 12 месяцев приводит к проживанию в другом городе.
  3. Окончание учебы связано с переводом в иной регион для несения службы.
  4. При выводе из резерва потребуется изменить место жительства.

Муж и жена могут вместе служить по контракту. Пособие выдается одному из супругов после совместного решения с учетом должностного оклада.

Процесс оформления начинается до переезда. Рассмотрение и начисление регламентировано положениями законов.

При заключении первого и последующих контрактов

Возможность выдачи подъемных возникает непосредственно после подписания контракта. Продление службы и заключение последующих контрактов приведет к выплатам после смены дислокации.

Первоначально контрактнику (членам семьи) необходимо узаконить пребывание и получить прописку в установленные сроки.

Одновременное переселение со всей семьей внесет коррективы. Рассчитывают с учетом прежнего заработка. Выдача пройдет после проставления штампа прописки (7-30 дней).

Откладывание переезда временно приостановит выплату подъемных до появления домочадцев. Во внимание будет принят оклад, установленный после переезда.

При переводе на новое место службы

Рапорт при переводе на новое место службы

Прибытие в новую часть позволит запустить процесс получения пособия. Контрактнику предстоит:

  • написать рапорт, используя готовый образец, для подачи по текущему месту службы;
  • приложить документацию, подтверждающую законность выплаты;
  • переехать и оформить регистрацию (на себя и членов семьи);
  • дождаться подписания приказа с последующим начислением подъемных и дополнительных выплат на карту.

Пособие выплачивается в российских рублях вне зависимости от места службы. Взыскания и недобросовестное исполнение обязанностей может снизить размер подъемных.

При расчетах будут учитывать суточные и надбавки. Включаются районные добавки и производится индексирование.

Членам семьи

Установлен круг домочадцев, относящихся к членам семьи. На пособие могут рассчитывать:

  • супруги (брак оформлен до переезда);
  • дети несовершеннолетнего возраста;
  • дети с инвалидностью (без возрастных ограничений);
  • молодые люди, обучающиеся в образовательных заведениях (до 23 лет);
  • иждивенцы, находящиеся на содержании, без возможности трудоустроиться.

При начислении пособия для семьи обращают внимание на число приезда и прописку. Необходимо оформить выписку из отдела кадров, подтверждающую количество членов.

Адрес регистрации не всегда изменяется, если несение службы происходит за пределами страны. При расчетах ориентируются на числа пересечения границы.

Подъемные на погашение ипотеки при переезде

Федеральный закон утвердил выплаты, помогающие обрести собственное жилье после переезда. Участник программы получает каждый год выделенные средства на накопительный счет (порядка 260000 рублей).

Ипотека положена рядовым и офицерам, заключившим контракт не раньше 2005 года. Прапорщик должен отслужить минимум 3 года. Аналогичный срок отводится на накопление средств для покупки квартиры или дома.

Ипотека оплачивается министерством обороны и военнослужащим. Условия жилищного займа содержат:

  • цену за жилье до 250 миллионов рублей;
  • установленную ставку до 13 %;
  • срок ипотеки до 25 лет.

Банки предпочитают использовать аннуитетный порядок погашения. Размер ежемесячной суммы не изменяется и деньги вносятся в соответствии с графиком.

В каком размере выплачивается

Военный с деньгами

Четко прописан размер подъемных, положенных при переезде. Общая сумма складывается из нескольких факторов.

  1. При расчетах ориентируются на ежемесячный заработок. Отмечена высокая квалификация (30%). Неблагоприятные условия увеличат размер до 10 процентов.
  2. Члены семьи получают часть заработка (1/4). Размер командировочных обычно не превышает 100 рублей и зависит от времени переезда.
  3. Местные надбавки затрагивают регионы на Севере, пустынные и высокогорные местности.
  4. При наличии двух контрактников в семье будут выданы полный и урезанный оклад (25%) после сделанного выбора.

Кроме оклада членам семьи полагаются суточные и некоторые надбавки, затрагивающие региональные выплаты.

Некоторые поправки зависят от индексирования. Это поможет самостоятельно провести предварительные расчеты.

Как рассчитать подъемное пособие военнослужащим

Контрактнику оплату труда заменяет понятие денежного довольствия. Сумма подразделена на основные и дополнительные выплаты.

  1. Учитывают оклад по званию (ОВЗ) и должности (ОВД).
  2. Продолжительность службы через 5 лет добавит 10%. В дальнейшем спустя 5 лет прибавляют по 5% и не выходят за 40 процентов.
  3. Квалификация разделена на 4 категории. Третий класс добавит 5% и доходит до 30 процентов.
  4. Особые условия доводят надбавку до 100 % (оклада).
  5. Допуск к гостайнам оценивают до 65% от оклада.
  6. Добросовестная служба, единовременная надбавка и выполнение сложного задания способствуют добавлению еще одного оклада.

При расчетах с выплатами на членов семьи учтут число прибытия (инвалидность, возраст) или убытия, если пособие было выплачено.

Дополнительно полагается обеспечение жильем и продовольствием. Компенсируют билеты для переездов во время отпуска в некоторых регионах.

Калькулятор расчета

Денежное довольствие военнослужащих

Проводить самостоятельно сложные подсчеты поможет калькулятор одного из специализированных сайтов. Заполняют разделы:

  • окладов по ОВД и ОВЗ;
  • квалификации или коэффициента;
  • выслуги и работы с секретной информацией;
  • надбавок за особые условия и выполнения операций;
  • премирования и стажа работы;
  • наличия высшего (юридического) образования и службы по профилю;
  • выплат за особые достижения;
  • действующего районного коэффициента;
  • надбавки в регионах со сложными климатическими условиями.

Подробная информация об основных и дополнительных выплатах содержится в Порядке обеспечения, утвержденном в приказе министерства обороны (№ 200 30.06.2006).

Подъемное пособие военнослужащим

Гос Программа Земский Фельдшер

Делается выбор вариантов или вписывается установленный процент доплат. В среднем рядовой и сержантский состав ежемесячно получает от 25000 до 32000.

Как получить подъемные — необходимые документы

Выдача пособия нуждается в убедительных аргументах. Контрактнику следует собрать и предоставить:

  • специальный рапорт (начальнику подразделения);
  • приказ (основания для переезда);
  • выписку о семье;
  • паспорта, подтверждающие наличие регистрации;
  • метрики (рождение, брак);
  • бумагу с прежнего места прописки.

Приложенная документация отражается в рапорте. Кадровикам предстоит сверить данные и подготовить документ, позволяющий включить подъемные в платежку.

Иногда могут затребовать дополнительные документы. Отказ членам семьи происходит из-за временного воссоединения (отпуск) семьи и нахождении на обеспечении государства.

Рапорт на подъемное пособие военнослужащим — образец

Рапорт на подъемное пособие военнослужащим - образец

Подготовка рапорта не займет много времени. Предварительно изучают готовый образец для избежания ошибок.

Рапорт для выдачи подъемного пособия допускает произвольную форму. В конце обязательно проставляется число составления и личная подпись контрактника.

Наверху в правом углу указывают звание командира части вместе с фамилией, именем и отчеством. В основном тексте объясняется причина выдачи подъемных из-за предстоящего переезда. Сообщается номер и название документа, приказывающего прибыть на новое место службы.

Ниже перечисляются члены семьи, прибывшие вместе с контрактником. Информируют о количестве, возрасте и фамилии (ФИО) домочадцев.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Что лучше договор дарения или завещание

В подготовленном перечне уведомляют о собранных документах. Прилагаются копии (паспорта, метрики) и подлинники (приказ, состав семьи). Ошибки приведут к переделке рапорта и приостановке выплат.

Есть ли испытательный срок у военнослужащих, которые подписывают контракт, находясь на срочной службе?

  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология

Требования к кандидату, желающему заключить контракт

Перечень обязательных требований содержится в положениях ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Это основной НПА, регулирующий порядок и особенности прохождения службы в ВС РФ. В соответствии с ним, кандидат должен соответствовать следующим условиям:

Категория Требования к кандидату
Возрастная группа Первоначальный контракт может быть заключен с лицом, достигшим совершеннолетия, предельный возраст поступления на службу – 40 лет.

Для претендентов из числа граждан иностранных государств, граница предельного возраста для первого контракта снижена до тридцати лет.

Состояние здоровья По результатам ВВК (военно-врачебная комиссия) претендент на замещение воинской должности может быть признан годным к несению службы (группа А), либо ограниченно годным, при условии того, что выявленные ограничения незначительны (группа Б).
Результаты психологической экспертизы На основании такой проверки, претендующих на заключение контракта, подразделяют на следующие группы:

·                   I категория (рекомендованные в первую очередь);

·                   II категория (рекомендованные);

·                   III группа (рекомендованные к прохождению службы условно).

Уровень образования и квалификация В зависимости от должности, на которую претендует гражданин, он должен обладать профессиональным образованием не ниже среднего. Для определенных должностей, согласно законодательству требуется высшее образование.
Спортивная подготовка Специальная проверка физических возможностей претендента проводится на основании нормативов, установленных для отдельных категорий военнослужащих. Низкая оценка, полученная в ходе проверки, может стать причиной отклонения кандидатуры в ряды Российской армии.
Наличие доступа к прохождению службы по контракту К числу таких категорий относятся: граждане, ранее прошедшие срочную службу по призыву, бывшие контрактники, лица, находящиеся в «запасе» или получившие профессиональное образование в военных училищах и ВУЗах. Претендовать на замещение воинской должности вправе граждане женского пола.

Какие положены денежные выплаты?

В федеральном законе № 306 – ФЗ описаны условия, при которых начисляется выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию. Нужно сразу отметить, что выплаты начисляются по различным критериям. Немаловажное значение в данном вопросе имеет срок службы в вооруженных силах. Далее будет более подробно изложено, какие выплаты полагаются в случае увольнения с военной службы.

Единовременное пособие

Федеральным законом № 306-ФЗ установлено, что всем служащим вооруженных сил, проходящим службу на контрактной добровольной основе, при увольнении начисляется единовременное пособие. Сумма в данном случае зависит от военного стажа.

Например, если человек прослужил до 20 лет, ему будет начислено пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом также учитывается звание и должность военного. Соответственно, чем выше звание, тем более крупная сумма будет выплачена.

Выплаты в случае увольнения по предельному взрасту (в соответствии с 49 ст. ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе») полагаются при таких условиях:

  • если военнослужащий достиг 45-летнего возраста;
  • трудовой стаж является непрерывным и составляет не менее 25 лет;
  • из общего стажа половина должна приходиться на службу в армии.

Премия

Фото 2За добросовестное отношение к обязанностям военнослужащему может также полагаться денежная премия (максимальная — 3-месячный оклад).

Сумма премии напрямую зависит от достигнутых успехов в процессе выполнения воинских обязанностей. Законодательством также предусмотрено, что в случае смерти военнослужащего денежные средства выплачиваются членам его семьи.

Для этого родственникам необходимо предоставить документы (свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

Материальная помощь

Служащим по контракту полагается выплата материальной помощи ежегодно. Сумма не может быть менее одного оклада денежного содержания. Когда военнослужащий на протяжении всего года не обращался с заявлением о ее получении, материальная помощь предоставляется в конце календарного года одновременно с денежным пособием или при увольнении.

В случае смерти военного средства будут выплачены родным при предоставлении требуемых документов. При обращении нескольких родственников с документами средства между ними разделяются пропорционально.

Другие

Еще один вид пособия начисляется в случае признания военнослужащего непригодным к дальнейшей службе. Если состояние здоровья ухудшилось, и человек не может дальше нести воинскую службу, он получает право уволиться по собственному желанию.

Для этого необходимо указать причину. Имея на руках заключение о состоянии здоровья, военный может прекратить службу досрочно.

Фото 3Сотруднику выплачивается единовременное пособие (с учетом имеющегося стажа):

  • при службе менее 10 лет: размер пособия составляет 5 окладов;
  • от 10 до 15 лет: размер пособия — до 10 окладов;
  • от 15 до 20 лет: полагается 15 окладов;
  • более 20 лет: начисляется пособие в размере 20 окладов.

Когда выплачивается материальная помощь военнослужащим по контракту

Кому не выплачивается материальная помощь:

  1. Отправленным в командировку вне территории Российской Федерации лицам, которые должны оказывать силовую помощь или выполнять другие нужды согласно своему должностному положению.
  2. Служащим в частях, где не установлена система начисления премий, согласно действующему законодательству страны, или не принята на ее учет.

Ежегодные выплаты контрактникам основываются на понятии структуры начисления пособий. Начисление происходит в качестве премирования, например, 13-я зарплата. Размер такой помощи практически равен ежемесячной выплате, которая осуществляется на содержание служащего.

Выплаты военнослужащим при заключении брака

Здравствуйте! Узнали, что супругу положено пособие при заключении первого брака.

Скажите пожалуйста: 1. В какие сроки должны быть предоставлены нотариально заверенные копии документов (есть ли сроки вообще).

2. Можно ли предоставить копию старого паспорта (жены; со старой фамилией, но со штампом о заключении брака).

3. «Не помешает» ли получению пособия то, что у меня (жены) это второй брак? Юлия Мулинцева, г. Рославль Мой муж военный.

Не давно заключили брак. Слышали, что раньше по заключении первого брака выплачивались денежные средства. Хотелось бы узнать, положены ли какие — либо выплаты сейчас.

Екатерина, г. Идрица Юрист: Лариса Хромых сейчас offline Здравствуйте!

Действительно, ранее выплаты при заключении брачного контракта военнослужащим были предусмотрены.

В частности, в соответствии с ранее действовавшей ст. 13 ФЗ «О статусе военнослужащих»: 7.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, имеют право на получение из средств Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости в размере и порядке, определяемых Правительством Российской Федерации, в одном из следующих случаев: .

в течение трех месяцев со дня заключения первого брака. Поэтому.

1. Единовременное пособие.

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

— при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

— при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) тоже выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы:

а) он лишен воинского звания;

б) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

д) вступил в силу приговор суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) не выполнил условия контракта;

з) ему отказали в допуске к государственной тайне или лишили указанного допуска;

и) он отчислен из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

к) он признан не выдержавшим испытание;

л) не соблюдались ограничения, нарушались запреты либо не исполнялись обязанности, связанные с прохождением военной службы, предусмотренные пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

м) он не соответствует требованиям, не исполнял обязанности, нарушал запреты, не соблюдал ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

н) доверие к нему утрачено в случаях, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается, исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию. Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.