Home Справки Медицинская дорожная карта

Медицинская дорожная карта

0
1

Фролов и партнеры

Содержание Изменения в отрасли здравоохранения, разработанные региональными властями в соответствии с Постановлением Правительства № 2599-рр, принятым 28.12.2012, призваны повысить зарплаты медицинскому персоналу и одновременно в разы улучшить эффективность работников, в первую очередь путем материального стимулирования. Высокая зарплата по «дорожной карте» в медицине является не единственной приоритетной задачей принятого Указа Президента № 597 и Постановления Правительства № 2599-рр.

Целями формирования плана мероприятий также являются:

  • Заключение эффективных контрактов, по которым устанавливается зарплата медиков по «дорожной карте». Договора сотрудников должны содержать критерии оценивания работы, а также показатели, достижение которых позволит работнику получать поощрительные выплаты.
  • Тщательная проработка и принятие региональных программ в области здравоохранения, вносящих изменения в имеющуюся систему.
  • Организация конкурентной среды.
  • Установление прямой зависимости заработной платы от объема оказанных населению услуг, а также их качества.

Ответив на вопрос, «дорожная карта» — что это такое в зарплате, следует определиться, как будет оплачиваться труд медперсонала при выполнении разработанного плана мероприятий.

Зарплата по «дорожной карте» в здравоохранении не увеличится:

  1. семейных врачей;
  2. врачей, занимающихся родами, а равно уходом за появившимися на свет младенцами;
  3. у медперсонала, деятельность которых подпадает под действие федеральной программы «Здоровье»:
    • врачей, занимающихся родами, а равно уходом за появившимися на свет младенцами;
    • семейных врачей;
    • участковых педиатров и терапевтов, а также у работающих с ними младших медицинских сотрудников;
  4. участковых педиатров и терапевтов, а также у работающих с ними младших медицинских сотрудников;
  5. у врачей, оказывающих высокотехнологичные услуги.
  6. у заведующих медицинских учреждений, занимающихся исключительно административной работой. Исключение составляют сотрудники, совмещающие врачебную практику и руководящую должность;

«Дорожная карта» по зарплате медработников не распространяется на лиц, у которых отсутствует документ о получении профильного образования. Препятствием к получению дополнительных средств является отсутствие медицинской страховки у работника.

Даже у медицинских работников, не попадающих в категории, на которые не распространяется действие Указа Президента № 597, и знающих, «дорожная карта» — что это в медицине, зарплата увеличивается не всегда. Дело в том, что оплата труда повышается в основном за счет стимулирующих выплат, которые назначаются специальной комиссией при оценке следующих показателей работы сотрудника:

  1. наличие жалоб и положительных отзывов — степень удовлетворенности обслуживаемых врачом больных;
  2. количество болезней, обнаруженных у пациентов;