ДомойДокументыОпекунство бабушкой внуков – при каких условиях бабушка может стать опекуном

Опекунство бабушкой внуков – при каких условиях бабушка может стать опекуном

Наши юристы подготовили самую важную информацию на тему: "Опекунство бабушкой внуков – при каких условиях бабушка может стать опекуном" и тема была обширно раскрыта с профессиональной точки зрения. Если вы хотите получить дополнительную информацию, можете обратиться к нашему юристу

Приемная семья: выплаты в 2021-2021 году

Несмотря на грядущие изменения, касающиеся правил приема детей в приемные семьи, размер положенных родителям выплат в 2021-2021 году практически не изменится. Они будут только проиндексированы. Но в то же время будет увеличено количество семей, которые смогут воспользоваться помощью от государства.

Какие выплаты положены приемным семьям

Существует 2 варианта оформления отношений между приемными родителями и детьми. В первом случае ребенок становится членом семьи и взрослые обладают всеми правами биологических родителей. Это касается и выплат, а также другой помощи от государства.

Приемные родители могут рассчитывать на единовременное пособие при усыновлении. Его размер в 2021 и январе 2021 года составит 18143,96 р. на каждого ребенка. Если подопечный – инвалид, то эта сумма увеличивается до 138634,62 р.

Индексация выплат производится ежегодно с 1 февраля. Точный размер повышения зависит от уровня инфляции. На 2021 год применяется коэффициент 1,038.

За второго ребенка в семье также положен материнский капитал. Согласно последним новостям впервые с 2015 года его сумма была проиндексирована. С 1 января 220 года сертификат предоставляет право на сумму в 466 617 р.

Если был усыновлен младенец возрастом до 90 дней, то приемные родители имеют право на декрет.

Отпуск длится 70 дней (100 дней при одновременном усыновлении нескольких детей) и оплачивается исходя из усредненного размера заработной платы за 2 предыдущих года.

Ежемесячные выплаты составляют 40% от среднего официального дохода за прошедшие 2 года. Однако точный размер пособий различается в зависимости от возраста приемного ребенка:

ВозрастМинимальная сумма, рублей
До 1,5 лет (первый ребенок в семье) 4850
До 1,5 лет (второй и последующие дети в семье) 6800
До 6-7 лет (в зависимости от региона) 6800
До совершеннолетия 7700

В 2021 году верхний предел повышен до двойного размера прожиточного минимума и составляет 27984,66 р. Кроме того родители имеют право на дополнительные выплаты от местных властей. Однако их количество и размер зависит от решения региональных властей. Поэтому данный вопрос необходимо уточнять в органах социальной защиты.

Выплаты опекунам

Другой вариант оформления приемного ребенка подразумевает своего рода контракт между опекуном и государством. Воспитание сироты считается официально оплачиваемой работой. Однако другие выплаты в этом случае не предусмотрены, а у повзрослевшего воспитанника нет никаких обязанностей перед приемными родителями. Размер «заработной платы»:

Возраст ребенка Количество детей в семье
1-2 3 и более
До 12 лет 16500 19800
12-18 лет 22000 25300

Дополнительно государство выделяет помощь на покупку мебели, одежды и канцелярских принадлежностей. Однако ее наличие зависит от политики региональных властей. Поэтому в зависимости от места проживания могут быть существенные изменения в размерах выплат.

Налоговые льготы

Кроме непосредственной материальной помощи государство предлагает и другие формы поддержки семей с приемными детьми. В частности, родители имеют право на уменьшение налогооблагаемой базы при подаче отчетности в ФНС вплоть до предела годового дохода в 355000 р.

Количество детейРазмер налогового вычета, рублей
2021-02-01 00:00:00 1400
3 и более 3000

Если опекун воспитывает детей в одиночку или второй родитель отказался от прав на налоговый вычет, то его размер удваивается до 2800 р. и 6000 р. соответственно. За воспитание детей-инвалидов положен дополнительный вычет 6000 р. Он суммируется с основной суммой и также может удваиваться.

Нетрудоспособным родителям опекунство начисляется как трудовой стаж, который влияет на размер пенсии.

Социальная помощь

Региональные меры поддержки семей с приемными детьми могут включать широкий список дополнительных льгот. Их количество полностью зависит от местных властей, и наиболее распространенные:

  • более низкие цены на покупку продуктов питания или выдача пайков;
  • компенсация оплаты услуг ЖКХ;
  • льготная очередь при поступлении в ДОУ и ВУЗы;
  • скидки на оплату детского сада, питания в школе;
  • возмещение трат на оздоровительный отдых детей в пределах установленной суммы;
  • бесплатная выдача средств для реабилитации приемных детей с инвалидностью.

Еще одна существенная льгота – упрощенные условия ипотечного кредитования. Дополнительно опекуны имеют право на внеочередное получение земельных участков под возведение жилья.

Где можно оформить выплаты и льготы

Основной документ, который необходим для начисления любых форм помощи от государства – договор опекунов с органами опеки. Что касается непосредственного оформления пособий и льгот, то наиболее эффективный способ – обратиться в территориальный орган социальной защиты. Местные специалисты подскажут необходимый список документов, который надо собрать.

В дальнейшем подать заявление на выплаты можно через МФЦ или портал Госуслуг. Официальный срок оформления – 10 дней. Но он отсчитывается только с того момента, как был собран весь пакет документов. Поэтому при необходимости подавать запросы в другие регионы, придется ждать ответа вплоть до 2-3 месяцев.

Может ли бабушка оформить опекунство над внуками?

Законодательство это разрешает.

Более того, если на опеку претендуют лица, не приходящиеся ребенку родственниками, у бабушки будет преимущественное право взять внуков к себе на воспитание.

Это правило прямо прописано в части 6 ст. 10 ФЗ «Об опеке и попечительстве».

Чтобы оформить над детьми опеку, их бабушка должна соответствовать определенным условиям. О них мы расскажем чуть ниже.

Что такое опекунство

На какие виды отпуска вправе рассчитывать мужчина

отпуск по рождению ребенка для отцаВ связи с рождением ребенка у мужчины появляются новые заботы и обязанности родителя. Учитывая принцип равности обязанностей обоих родителей, ТК РФ допускает оформление мужчиной 2 видов отпуска:

  1. Неоплачиваемого, согласно ст. 128 ТК РФ. Длительность отсутствия исчисляется несколькими днями, по согласованию с работодателем.
  2. Оплачиваемого, когда родитель оформляет полноценный оплачиваемый отпуск на период до достижения ребенком 1,5 лет.

В каждом из случаев предусмотрен свой комплекс действий, исходя из положений трудового законодательства, однако оба варианта предусматривают гарантии закона, когда работодатель обязан предоставить супругу родившей женщины возможность исполнения родительских обязанностей. Главное, чтобы при оформлении работник представил заявление и подтверждающие документы. Разберем каждую ситуацию по отдельности.

Единовременное пособие при рождении ребенка в Подмосковье

Согласно ст. 6 областного закона «О мерах социальной поддержки семьи и детей» малоимущим гражданам, постоянно зарегистрированным на территории Московской области, в случае рождения первого, второго и последующих детей выплачиваются дополнительное пособие из регионального бюджета.

Выплачиваемая сумма зависит от очередности рождения и количества детей, рожденных матерью. Обратиться за получением данной выплаты можно обратиться в МФЦ либо в органы соцзащиты по месту регистрации одного из родителей, проживающих совместно с новорожденным ребенком.

Единовременное пособие при рождении ребенка в Подмосковье положено малообеспеченным семьям, среднедушевой доход которых не выше установленного в регионе прожиточного минимума. За получением выплаты на ребенка в возрасте до 6 месяцев может обратиться один из супругов данной семьи при условии, что они зарегистрированы по постоянному месту жительства в Подмосковье.

Размер «громовского» единовременного пособия рассчитывается, исходя из количества детей, рожденных (усыновленных) матерью данного ребенка:

  1. При рождении одного ребенка:
    • за первого — выплата составляет 10 000 рублей;
    • на второго ребенка — 20 000 рублей;
    • на третьего и последующих детей — 30 000 рублей;
  2. При одновременном рождении нескольких детей:
    • если в семье рождается двойня — пособие составляет 70 000 руб. (по 35000 руб. на каждого новорожденного);
    • при рождении троих и более детей — 150 000 рублей на семью.

Как получить единовременные громовские выплаты

Чтобы получить данное пособие, необходимо обратиться лично в МФЦ «Мои документы», заполнить бланк заявления и предоставить следующий пакет документов:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельства о рождении:
    • ребенка, на которого оформляется выплата;
    • остальных детей, рожденных его матерью;
  • справки:
    • о составе семьи;
    • о постоянной регистрации ребенка в Московской области;
    • о доходах семьи за три предшествующих месяца;
  • иные свидетельства:
    • о заключении брака;
    • об установлении отцовства;
    • о расторжении брака;
  • дополнительные документы:
    • если супруги зарегистрированы по разным адресам в МО — справку о том, что второй родитель не получает пособия;
    • в случае лишения или ограничения родительских прав — решение суда;
    • если над ребенком установлена опека — выписку из отдела опеки и справку о неполучении денежного содержания на данного ребенка;
    • для одинокой матери — справку из ЗАГСа о том, что Ф.И.О. отца ребенка внесено со слов матери (форма № 25).

В случае предоставления противоречивых сведений, МФЦ направляет необходимые запросы в уполномоченные органы и организации, в связи с чем период назначения пособия может быть продлен до 45 рабочих дней.

Районное УСЗН может отказать в назначении единовременного «громовского» пособия если:

  • сумма ежемесячного дохода всех членов семьи превышает установленный в области прожиточный минимум;
  • возраст ребенка на день обращения за пособием составляет больше 6 месяцев;
  • пособие уже было назначено второму родителю;
  • у заявителя и/или ребенка отсутствует постоянная регистрация в Подмосковье;
  • если заявитель лишен или ограничен в родительских правах на данного ребенка;
  • если ребенок находится на полном гос. обеспечении (в детском доме или другом гос. учреждении);
  • несоответствие документов по форме и/или содержанию.

Решение об отказе в выплате пособия можно обжаловать в вышестоящем органе Соцзащиты населения.

Что такое медицинский стаж

Окончив специализированное училище или институт, медик начинает свой трудовой путь в лечебном учреждении, лаборатории, частном центре. С первых рабочих суток исчисляется выслуга лет. Подсчеты выслуги осуществляются на основании длительности трудового периода.

За последние годы пенсионные законы претерпели ряд изменений. Согласно действующим постановлениям, учитывается страховая часть выслуги лет. Работодатель каждый месяц отчисляет сумму в ПФ за работника, благодаря чему растет коэффициент расчета пенсии. При начислении пенсионной выплаты именно эти коэффициенты будут приняты во внимание. Непрерывная деятельность медработника позволяет стать пенсионером ранее установленного для других граждан возрастного периода. Если врач трудится в поселке, то считаться будут 25 лет его постоянной практики. Непрерывность работы в больнице играет не последнюю роль для начисления досрочной пенсии. В льготный период трудовой деятельности входит только полный рабочий день.

Закон предусматривает досрочный выход медработника на пенсию (вне зависимости от его желания). К примеру, при сокращении общего штата. Чтобы стать полноправным пенсионером, в медицине придется отработать 25-30 лет. Отработанные в клинике годы обладают юридической силой. На их основании назначаются:

  • инвалидность;
  • соцобеспечение;
  • пенсия в старческом возрасте.

Что касается медицинского стажа в частной клинике, то его также должны учитывать. В законодательстве нет на этот счет никаких норм, предусматривающих иное положение дел.

Патронаж это

Под патронажем принято понимать, своеобразный вид опеки над недееспособным лицом любой возрастной категории, которая осуществляется безвозмездно человеком, работающим в патронажной службе.

Декретные выплаты в Украине в 2021 году

Они предложили открывать на каждого новорожденного депозит в размере 50 тыс. грн. Идея считается целесообразной при условии развитой экономики и имеет здравый смысл.

В 2020 году выплаты на новорожденных проводились и продолжают проводиться по методике 2019 года. В денежном эквиваленте сумма составляет 52 прожиточных минимума на первого ребёнка и 70 прожиточных минимумов на второго (средства перечисляются постепенно). Единоразовая помощь при рождении ребёнка предоставляется в размере 41 280 гривен.

Точные суммы выплат в 2021 году пока неизвестны, однако ознакомление с предложениями властей поможет понять, насколько «слуги народа» обеспокоены данным вопросом.

Какие виды детских выплат предусмотрены в Украине? Сколько платят в Украине за рождение второго, третьего ребенка?

Впервые демографическая проблема действующим Зеленским была поднята на стадии баллотирования в президенты. Предвыборная кампания предусматривала реализацию законопроекта, называемого “экономическим паспортом украинца”.

Если ребенок, над которым установлена опека, имеет инвалидность, то выплаты составят 3.5 прожиточного минимума: 6 724 грн на детей до 6 лет с 1 декабря и 8 383 на старших детей.

Вместе с ним увеличится и размер выплат на ребенка. 

rnrn

Так, до 1 июля текущего года прожиточный минимум для детей до 6 лет будет составлять 1921 грн, а затем вырастет до 2013 грн.

Конкретизирует размер пособия в связи с беременностью и родами п. 7 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, постановление Кабмина от 27.12. 2001 г. № 1751.

Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Томске

Перечень основных федеральных выплат в области совпадает со списком пособий в других регионах. Все соцвыплаты семьям с детьми перечислены в Законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты финансируются из государственной казны и подлежат ежегодной индексации с учетом роста цен. В последний раз все пособия были проиндексированы с 1 февраля 2020 г. на 3%.

Размеры коэффициентов для Томской области:

  • 1,5 — в районах освоения газовых месторождений севернее 60 градусов северной широты.
  • 1,3 — для работников определенных отраслей во многих районах и г. Томске.
  • 1,2 — на части территории региона.
  • 1,15 — для нефтяников и газовиков, если на них не распространяются указанные выше коэффициенты.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Серный Булат
Название федерального пособия Размер пособия, руб.
на федеральном уровне с 01.02.2020 г. в г. Томск (+ 30%), руб.
Единовременные
По беременности и родам 55830,60 — минимум за 140 дней больничного 72579,78
При постановке на учет в ранние сроки беременности 675,15 877,70
При рождении ребенка, его передаче на воспитание в семью 18004,12 23405,36
Беременной жене военнослужащего по призыву 28511,40 37064,82
Ежемесячные
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 3375,77 — минимум на первого ребенка для безработных;

4852,00 — минимум для работающих

4388,50 — минимум на первого ребенка для безработных;

6307,60 — минимум для работающих

6751,54 — на второго и следующих детей 8777,00
Ежемесячная выплата при рождении 1 и 2 ребенка до 3 лет 12177 — в размере регионального детского прожиточного минимума
На ребенка военнослужащего по призыву 12219,17 15884,92

При усыновлении ребенка-инвалида семье выплачивается повышенная денежная социальная помощь в размере 124 929,83 руб.

Патронаж

Патронаж — форма попечительства, устанавливаемая органом опеки и попечительства над совершеннолетним дееспособным гражданином который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права (см. статью 41 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации). Попечительство в форме патронажа — форма обеспечения защиты прав и охраняемых законом интересов совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и исполнять установленные законом обязанности. Подопечные — лица, в отношении которых либо их имущества установлена опека (попечительство). Подопечные, находящиеся под патронажем, — совершеннолетние дееспособные лица, в отношении которых установлено попечительство в форме патронажа. Ст. 1 настоящего Закона дополнена абзацами 16, 17, 18 и 19 следующего содержания:

1.Патронат — воспитание и оказание необходимой помощи нуждающимся в государственной защите детям, осуществляемые в формах патронатного воспитания либо социального патроната.

2.Патронатный воспитатель — совершеннолетнее дееспособное лицо, осуществляющее воспитание и защиту прав и законных интересов ребенка на основании договора с уполномоченной службой (организацией) по патронату о патронатном воспитании или о социальном патронате.

3.Патронатное воспитание — форма устройства ребенка, нуждающегося в государственной защите, в семью патронатного воспитателя при обязательном условии разграничения прав и обязанностей по защите законных интересов этого ребенка между родителями (законными представителями) ребенка, уполномоченной службой (организацией), патронатным воспитателем.

4.Социальный патронат — оказание необходимой помощи уполномоченной службой (организацией) в воспитании и защите прав ребенка, находящегося в семье, но признанного в установленном порядке нуждающимся в государственной защите.

Патронаж над дееспособными гражданами устанавливается:

1. По просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, над ним может быть установлено попечительство в форме патронажа.

2. Попечитель (помощник) совершеннолетнего дееспособного гражданина может быть назначен органом опеки и попечительства только с согласия такого гражданина.

3. Распоряжение имуществом, принадлежащим совершеннолетнему дееспособному подопечному, осуществляется попечителем (помощником) на основании договора поручения или доверительного управления, заключенного с подопечным. Совершение бытовых и иных сделок, направленных на содержание и удовлетворение бытовых потребностей подопечного, осуществляется его попечителем (помощником) с согласия подопечного.

4. Патронаж над совершеннолетним дееспособным гражданином, установленный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, прекращается по требованию гражданина, находящегося под патронажем.

Попечитель (помощник) гражданина, находящегося под патронажем, освобождается от выполнения лежащих на нем обязанностей в случаях, предусмотренных статьей 39 настоящего Кодекса.

Попечительство может устанавливаться не только над частично или ограниченно дееспособными гражданами, но и над дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, например, над инвалидами по зрению. Такая форма попечительства именуется патронажем (ст. 41 ГК). Попечитель над совершеннолетним дееспособным гражданином назначается органом опеки и попечительства с согласия совершеннолетнего и осуществляет свои функции на основании договора поручения либо договора о доверительном управлении. Договор заключается попечителем с лицом, над которым учреждается патронаж.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Назначение бланка

Важно учесть, что данный вид материальной помощи выплачивается только одному родителю. При этом получать деньги и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может как мать, так и отец. Особенности получения выплаты отцом описаны в этой статье.

После того, как родители определят, кто из них будет получать пособие и ухаживать за новорожденным ребенком, второму необходимо подготовить справку. В ней должны отображаться сведения о том, что он не получал и не будет получать ежемесячные выплаты и оформлять декретный отпуск.

Важно! Без наличия справки о неполучении выплаты до 1.5 лет второй родитель не сможет оформить пособие и уход за ребенком.

Оформленная справка прикладывается к заявлению, подаваемому по месту оформления отпуска и пособия на ребенка.

Где получить справку:

  • у работодателя — для трудоустроенных;
  • по месту обучения — для учащихся;
  • в соцзащите — для безработных;
  • в ФСС — для ИП и частнопрактикующих лиц.

Места подачи

Справка о неполучении пособия и пакет других документов передается заявителем в территориальное отделение социальной защиты или работодателю.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: правила и образец заполненияВо втором случае документы необходимо передать в отдел бухгалтерии. Выбор конкретной организации для подачи бумаг зависит от типа трудоустройства обращающегося. Как оформить отпуск по уходу до 3 лет на работе?

Если гражданин, оформляющий пособие, обладает статусом безработного, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты граждан.

Там же он может получить список документов, обязательных к сбору. Как оформить пособие до 1.5 лет в соцзащите неработающим?

В случае, если родитель официально трудоустроен, предоставить справку он должен по месту работы руководству компании или главному бухгалтеру.

Образец с места работы отца о том, что не находится в отпуске

Действующим Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для составления справки. В связи с этим при появлении необходимости оформления документа по месту работы отца, работодатель может использовать для этого фирменный бланк компании или лист формата А4.

В большинстве случаев пособие по уходу до 1.5 лет оформляется на мать ребенка, следовательно, отец должен позаботиться о подготовке справки о его неполучении.

Претендовать на оформление справки могут следующие категории граждан:

  • официально трудоустроенные работники;
  • сотрудники, проходящие службу по контракту на территории РФ или за ее пределами;
  • сотрудники любых государственных органов и подразделений — полицейские, работники МЧС и т.д.

Важно отметить, что индивидуальные предприниматели за получением справки должны обратиться в органы ФСС.

Помимо данной категории граждан, это правило распространяется на следующие категории сотрудников:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • руководители частных клиник;
  • инженеры, имеющие лицензию на право самостоятельное осуществление своей профессиональной трудовой деятельности.

Справка с места работы отца о том, что он не получал пособие и не находится в отпуске с ребенка, в качестве образца приведена ниже для скачивания.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: правила и образец заполненияБланк от отца должен отображать следующие данные:

  • наименование компании, реквизиты — ИНН, КПП, ОГРН;
  • исходящий номер справки;
  • дата составления;
  • название документа;
  • ФИО работника, занимаемая должность, период осуществления трудовой деятельности в данной организации;
  • ФИО и дата рождения ребенка;
  • основная часть — текст, содержащий информацию и неназначении и неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отцом;
  • организация, для которой оформляется документ. Чаще всего в этом пункте указывается — “выдана по месту требования”;
  • ФИО и подпись главного директора и бухгалтера компании;
  • печать организации.

Важным моментом является обязательное указание того, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком. Без наличия этого пункта справка является недействительной.

Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.

Образец заполнения справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — скачать

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: правила и образец заполнения

Получение из соцзащиты о неиспользовании права

  • Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: правила и образец заполненияЕсли отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты.
  • При этом гражданин может являться безработным по разным причинам — прохождение обучения, срочной военной службы, состояние на учете в службе занятости населения.
  • Ключевым моментом считается то, что справка, выдаваемая отделением соцзащиты, не содержит информации о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  • Это связано с тем, что данный факт подразумевается по причине отсутствия официальной работы.

Важно! В документе отображаются только сведения о неполучении денежного пособия до 1.5 лет.

Для запроса справки нужно предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Справка, выдаваемая сотрудниками соцзащиты, отображает информацию следующего характера:

  • полное наименование организации;
  • дата составления бумаги;
  • название документа и присвоенный порядковый номер;
  • ФИО гражданина, на имя которого составлена справка;
  • основная часть — текст с подтверждением того, что ежемесячное пособие не назначено и не получается данным неработающим лицом;
  • ФИО ребенка;
  • место требования документа;
  • ФИО и должность сотрудника, заполнившего справку;
  • печать организации.

Образец справки из соцзащиты — скачать:

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: правила и образец заполнения

Получение ИП в ФСС

  1. В Фонде социального страхования справку получают только индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, частнопрактикующие лица, которые добровольно уплачивают страховые взносы на ВНиМ.
  2. Не платящие данные взносы обращаются за справкой в соцзащиту, как и безработные.

  3. Для получения справки нужно предоставить следующие документы:
  • паспорт;
  • заявление на получение справки;
  • ИНН ИП;
  • свидетельство о регистрации в ЕГРИП.

ИП может выписать данный документ сам на себя, судебная практика подтверждает, что это возможно.

Однако в законодательстве об этом не говорится ни слова, это нужно учитывать.

Справка, выписанная самому себе, может быть и не принята. При этом если дело перейдет в суд, решение может быть неоднозначным.

При совместительстве

Возникают ситуации, при которых справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет должна быть составлена в нескольких экземплярах. Необходимость данного действия появляется в том случае, если родитель одновременно официально осуществляет свою трудовую деятельность сразу в 2 местах.

Рекомендуется прочитать статью о предоставлении отпуска совместителю, а также назначении ему выплаты.

Справки о неиспользовании отпуске в этом случае должны быть получены во всех организациях, которые не будут выплачивать пособие. Необходимость этого действия связана с предотвращением обмана и повторного начисления материальной помощи новоиспеченным родителям.

Сотрудник, работающий сразу в двух и более организациях, имеет право самостоятельно определить, в какой из них он будет получать пособие. При этом следует учесть стаж работы в конкретной компании и размер фиксированной заработной платы. Именно от этих показателей зависит сумма ежемесячного пособия.

Когда не нужна?

Документ не нужно предоставлять при оформлении декретного пособия в следующих случаях:

  • супруги находятся в разводе, при этом он оформлен до запроса пособия;
  • в свидетельстве о рождении отец не вписан.

Если супруги не живут вместе, но брак не расторгли в официальном порядке, то при оформлении декретных матерью ребенка придется просить отца предоставить данную справку. При его отказе можно самостоятельно направить официальный запрос работодателю отца, чтобы тот предоставить требуемый бланк. Запрос лучше направлять заказным письмом.

Скачать образец

Образцы для скачивания:

  • Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.
  • Скачать образец заполнения от работодателя о неполучении пособия — word.
  • Скачать образец справки из соцзащиты о неназначении пособия — word.

Выводы

Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы.

Бланк отражает данные о том, что лицо, которому выдается бумага не находится в оптуске с малышом и не получает на него ежемесячную выплату.

Патронаж

Забота о людях, которые попали в ситуацию, когда не могут самостоятельно выполнять те или иные функции, обычно ложится на их родственников. Но реалии современной жизни таковы, что не всегда близкие хотят или способны помочь добровольно, а у некоторых людей вообще нет родственников, либо они находятся слишком далеко. Дееспособные люди могут также нуждаться в помощи, как и иные категории. Человек может временно утерять некоторые возможности реализации собственных прав и обязанностей, например, после операции или длительной болезни. Часто в такой помощи нуждаются пожилые люди, которые, с одной стороны, вполне адекватны и могут обеспечивать некоторые свои нужды, но, с другой стороны, им не хватает сил и здоровья для того, чтобы реализовать их весь спектр возможностей.

При невозможности самостоятельно выполнять некоторые действия или необходимости в постоянной помощи иного характера человек может самостоятельно найти себе патроната, который будет ему помогать. Патронаж над дееспособными гражданами зачастую рассматривается как безвозмездная помощь, но закон не запрещает оплачивать данный вид услуг.

Основное понятие

Патронаж подразумевает под собой оказание помощи совершеннолетнему дееспособному человеку. Он может заключаться в выполнении различных функций:

  1. Бытовая помощь.
  2. Юридические консультации и оказание услуг в данной сфере.

Патронаж подразумевает, что подопечный самостоятельно определяется с необходимостью оказания ему помощи. Кандидатуру для патроната он также, вероятнее всего, подыскивает самостоятельно. Между сторонами заключается соглашение, в котором они оговаривают, о каких услугах будет идти речь и о том, с какой частотой она должна будет предоставляться. Существенным отличием данного вида ухода от опеки является тот факт, что сделки не могут осуществляться без участия самого подопечного.

Законодательный аспект

Устанавливаться патронаж над совершеннолетними дееспособными гражданами должен по правилам, которые регламентируются статьей 41 Гражданского кодекса РФ. Этот нормативный акт закрепляет возможность оказания помощи психически полноценному человеку на официальном уровне. Основной целью статьи является оказание услуги подобного рода на законном уровне. Для самого подопечного оформленные патронажные отношения дают возможность:

  1. Регламентировать будущее взаимодействие заранее, переведя его в раздел деловых.
  2. Получить законную защиту своих интересов. Государственные социальные службы обязаны наблюдать за действиями патроната и оценивать их правомерность. Главной задачей является сохранение интересов подопечного.
  3. При необходимости привлечь представителя к ответственности. Патронаж оформляется документально, а это значит, что взыскать ущерб, если он будет причинен, можно в законном порядке.

Косвенно на осуществление патронирования могут влиять и иные федеральные и региональные законы.

Самые популярные

Последние записи