ДомойСправкиВыплаты на второго ребенка в 2020 году

Выплаты на второго ребенка в 2020 году

Наши юристы подготовили самую важную информацию на тему: "Выплаты на второго ребенка в 2020 году" и тема была обширно раскрыта с профессиональной точки зрения. Если вы хотите получить дополнительную информацию, можете обратиться к нашему юристу

Какие дети признаются инвалидами

Решение возлагается на органы медико-социальной экспертизы. Существуют жесткие стандарты определения, в каком случае ребенок может быть отнесен к этой категории. Они указаны в Постановлении Правительства РФ № 95. Возможность отнесения к этой группе возникает в случаях, если у малыша найдены симптомы:

  • любой формы рака;
  • с нарушением двигательных или сенсорных функций организма, ДЦП;
  • при сколиозе 3–4 степени, требующем серьезной реабилитации;
  • при аутизме и ряде других схожих заболеваний.

При освидетельствовании через 5 лет инвалидность может быть снята. Во втором случае она будет действовать до 14 лет, это происходит, когда у ребенка диагностируется 2 вида заболеваний, при которых домашнее лечение практически невозможно.

Но льготы могут получать не только эти больные, но и инвалиды с детства первой, второй, третьей групп – диабетики, больные туберкулезом. В каждом случае размер основного вида помощи (пенсии) будет большим или меньшим. Инвалид в обязательном порядке должен быть включен в федеральный реестр.

Единовременное пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в этом году рассчитывается также, как и в прошлом.

Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании женщин на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разрешает заменять период исчисления средней заработной платы застрахованной женщины для увеличения суммы выплаты.

Что это даёт? Средний дневной заработок высчитывается делением суммы начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих моменту наступления страхового случая, на число календарных дней за этот период.

  • для работающей мамы сумма пособия по беременности и родам равна 100% её среднего заработка за предыдущий расчётный период;
  • для неработающих женщин, либо имеющих страховой стаж менее полугода, размер выплату равен размеру минимальной оплаты труда (МРОТ).
Размер МРОТ в 2020 году — 12 130 ₽.

Как рассчитывается второй декрет

Если женщина не имела периода работы до родов, поскольку находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет, то есть, фактически перешла «из декрета — в декрет», действует правило замены периода. По заявлению застрахованного лица, указанные годы должны быть заменены предшествующими календарными годами с большей суммой заработка.

Читайте: Как уйти из первого во второй декрет.

Кто может оформить выплату

Если родитель ухаживает за несовершеннолетним инвалидом, который требует постоянного ухода и присмотра, и по этой причине не может никуда трудоустроиться, он имеет право обратиться в госучреждение для оформления специального ежемесячного пособия.

Размер выплаты напрямую зависит от того, кто именно ухаживает за ребенком:

  1. Родителю или иному законному представителю выплачивается сумма в размере 5 500 рублей;
  2. При осуществлении ухода за ребенком иным лицом, размер выплаты составляет 1 200 рублей.

Ежемесячная выплата производится только при уходе за ребенком с 1 группой инвалидности или с инвалидностью с детства. Помимо этого должны соблюдаться и иные обязательные условия:

  1. Наличие подтверждения того, что ребенок действительно нуждается в получении постоянного ухода;
  2. Выплата денежных средств производится только вместе с социальной пенсией по инвалидности;
  3. Рассчитывать на господдержку могут только трудоспособные, но неработающие граждане.
Внимание! В отличие от иных мер соцподдержки, данная выплата не индексируется.

Помощь для семей, проживающих в Москве

Московские власти предоставляют семьям, где воспитывается ребенок-инвалид, дополнительные меры поддержки. В частности, в столице выплаты полагаются родителям, ухаживающим за ребенком до достижения им 23-летнего возраста, в то время как государственная власть предполагает выплату средств только до совершеннолетия инвалида.

Кроме этого, дети с инвалидностью могут рассчитывать на средства реабилитации и адаптации, прохождение специального обучения.

Основные положения законодательства

Порядок назначения и выплаты помощи на ребенка установлен законом № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. В соответствии с ним право на выплату предоставляется:

  1. мамам;
  2. папам;
  3. усыновителям;
  4. иным родственникам, которые осуществляют фактический уход;
  5. только одному лицу, если за ребенком присматриваем несколько членов семейства.

Претендовать на госпособие могут:

  • трудоустроенные граждане, находящиеся в отпуске по уходу за малышом;
  • безработные;
  • студенты и ученики, за которых не отчисляются средства в Фонд социального страхования (ФСС);
  • уволенные по сокращению или в результате ликвидации предприятия.
Внимание: действие закона распространяется только на граждан РФ.

Иностранцы, у которых родился ребенок в пределах России, не могут получить помощи от государства в рамках данного закона.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

О чем вы узнаете:

  • Больничный по уходу за ребенком. Новшества 2021 года
  • Как правильно оформить больничный?
  • Оплата больничного по уходу за ребенком
  • Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?
  • Кто должен учитывать количество дней ухода за ребенком?
  • Больничный по уходу за ребенком в отпуске
  • Если больничный приходится на выходные?
  • Как оплачивается больничный бабушкам и дедушкам?
  • Оплата больничного за 2 детей

К сожалению, дети болеют часто, и родителям приходится уходить на больничный. Это тоже считается уважительной причиной пропуска работы, как и собственная болезнь. Главное, чтобы сотрудник мог официально подтвердить, что ребенок болел. Для этого он должен предоставить больничный по уходу за ребенком. Именно по этому документу ФСС сможет начислить пособие. В текущем году в этой сфере появились определенные нововведения, о них расскажем далее.

Единовременное пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в этом году рассчитывается также, как и в прошлом.

Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании женщин на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разрешает заменять период исчисления средней заработной платы застрахованной женщины для увеличения суммы выплаты.

Что это даёт? Средний дневной заработок высчитывается делением суммы начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих моменту наступления страхового случая, на число календарных дней за этот период.

  • для работающей мамы сумма пособия по беременности и родам равна 100% её среднего заработка за предыдущий расчётный период;
  • для неработающих женщин, либо имеющих страховой стаж менее полугода, размер выплату равен размеру минимальной оплаты труда (МРОТ).
Размер МРОТ в 2020 году — 12 130 ₽.

Как рассчитывается второй декрет

Если женщина не имела периода работы до родов, поскольку находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет, то есть, фактически перешла «из декрета — в декрет», действует правило замены периода. По заявлению застрахованного лица, указанные годы должны быть заменены предшествующими календарными годами с большей суммой заработка.

Читайте: Как уйти из первого во второй декрет.

Кто может получать пособие?

Порядок его выплаты устанавливает Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 №1206, а также Указ Президента РФ от 30.05.1994 г. №1110. Компенсационные выплаты в размере 50 рублей могут получать любой родственник ребенка, ухаживающий за ним, усыновитель ребенка или его опекун. Главное условие – необходимо, чтобы они работали по трудовому договору.

Женщинам, которые являются военнослужащими по контракту и сотрудницам гражданского персонала российских военных формирований за границей, также положено данное пособие.

Если молодая мама при нахождении в отпуске по уходу за ребенком была уволена из ликвидируемой организации, то она тоже имеет право оформить такое пособие.

Кроме того, Указом Президента РФ №1110 данное право было предоставлено неработающим женам сотрудников органов внутренних дел и противопожарной службы, если в месте их проживания отсутствует возможность трудоустроиться для матери ребенка.

Также получать указанное пособие могут те родители, которые являются студентами и аспирантами ВУЗов и находятся в академическом отпуске по медицинским показаниям.

На какой неделе уходят в декретный отпуск в 2019 году в России?

Понятие ежемесячной выплаты

Ежемесячное пособие на малыша, которому еще не исполнилось полтора года, назначается всем женщинам или другим лицам, которые фактически ухаживают за ребенком. Размер выплаты по уходу за ребенком немного отличается от зарплаты, а также рассчитывается на основании среднего заработка и стажа работы.

К особенностям данной выплаты от государства относится:

  • для работающих матерей выплата рассчитывается на основании среднего дохода, определяемого за 2 года работы, а также может выплачиваться не только работодателем, но и непосредственно ФСС;
  • нетрудоспособные граждане получают минимальную выплату, которая оформляется через соцзащиту, а также подлежит ежегодной индексации в феврале;
  • если женщина уволена во время беременности в связи с ликвидацией организации, то она может рассчитывать на выплату, которая зависит от ее заработка в последние месяцы официального труда;
  • если мать представлена ИП, то она должна ежегодно вносить взносы в ФСС, чтобы рассчитывать на пособие от этого фонда, а не от соцзащиты.

В 2020 году Правительство приняло решение увеличивать минимальную выплату, которая выплачивается нетрудоустроенным гражданам.

Сроки перечисления пособия зависит от организации, в которую обращается мать или иной человек, занимающийся фактическим уходом за младенцем. Если по разным причинам плательщик нарушает сроки, установленные законом, то это становится причиной для привлечения его к ответственности.

Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно матери, а вот пособие, связанное с уходом за младенцем, может перечисляться другим лицам, которые фактически занимаются уходом за малышом. Поэтому получателями могут выступать отцы, бабушки или тети. При этом у них не должно быть возможности для получения другого вида дохода.

Сохраняется право на данную выплату, если женщина не только ухаживает за малышом, но и выполнять дистанционную работу на дому, а также трудится неполный рабочий день. Если девушка работала совместителем в нескольких компаниях, то выплачивается пособие на основании общего заработка, но оформляется оно только у одного работодателя, которого заявитель выбирает самостоятельно.

Самые популярные

Последние записи